培训来加强干洗店员工的素质与技能

　　一个品牌店在相对区域内的企业形象，除了它的装修、色彩、布局、招牌等硬件来展示外，很大程度上是员工的仪容仪表、言行、专业水平、与顾客的语言交流水准等来得到提升的。所以，在员工的招聘进程中，一定要根据岗位需求、岗位特点来确定人员的基本条件。

    洗衣行业目前在国内中高等专业教育中十分，满足不了市场对专业人员的需要，而纺织材料的日新月异，服装饰物的千奇百怪，向服装护理提出了新的要求，这个护理将会越来越趋向于专业化，事实上，很多品牌干洗在开办前根本不注重专业培训，这恰恰给以后的经营留下了隐患。

　　所招员工应热爱洗衣这个行业，同时我们还应引导他们认识干洗行业，认识干洗行业的长期性与就业的稳定性关系，使他们对干洗行业充满信心，坚定他们长期从事这个行业的决心。做好合理引导，提高他们的认识，能为稳定员工队伍起到积极作用。

    所招员工应考察他们的职业道德，培养他们的责任心，养成一种对工作认真负责的态度，有积极向上的欲望，喜欢学习，能严于律己，主动围绕怎样做好本职工作想办法。员工工作的主动性和创造性，为洗衣店正常营运将起到积极作用。

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