特有领导措施助布兰奇人不断开拓进取

更多
2011-09-21 15:52:00 来源: 神州加盟网  有726人参与
  • 经营范围:干洗加盟
  • 门店数量:86家
  • 单店投资额:10~20
企业已备案
企业已认证
成交领红包

  作为一个先进的国际干洗加盟连锁企业,布兰奇国际干洗加盟连锁有着一批积极进取、】远瞩的领导,带领众多布兰奇人不断地开拓进取,描绘布兰奇国际干洗店加盟连锁的壮阔蓝图。与众多不错的成功企业一样,布兰奇国际干洗店加盟连锁的领导非常关注客户和员工,保持员工积极性、建立客户忠诚度,以“建立伙伴同盟关系,取得绩效表现”为目标,用非凡的领导力促进企业的不断发展。

  布兰奇国际干洗店加盟连锁的领导力理念是,领导力不仅仅是为客户和员工做什么,而是跟客户和员工一起做些什么,让员工在布兰奇的大家庭里得到成长和提升,员工就会好好地位客户服务,企业自然能够取得。

  在布兰奇国际干洗店加盟连锁这个具有高水平领导力的企业内,英明的引路者有着一套特有的措施,来多方面提升领导力:

  首先,布兰奇国际干洗店加盟连锁的领导非常关注企业目标的设立,正确的企业目标是企业发展的指明灯。除了企业水平的财务指标外,也以同样的力度去关注客户和员工的满意度,领导们深谙,布兰奇国际干洗店加盟连锁要获得成功,就应该为广大员工创造一个竞争、活泼、互助互爱的工作环境,员工价值的提升来实现理想的客户服务,从而终为企业的财务带来经营。

  其次,善待客户,也是布兰奇国际干洗店加盟连锁提升领导力的途径。布兰奇的领导认为,企业不仅是为了让客户满意,更深层的目标是,让客户为布兰奇做免费的推广。员工为客户提供贴心的服务,客户产生满意后,他们会向身边的亲朋好友推荐布兰奇这个干洗品牌,从而为布兰奇带来收银。

  再次,布兰奇国际干洗店加盟连锁的领导非常注重员工积极性的提高,认为,只有善待员工,改善员工工作环境、完善员工薪酬福利制度等来让员工对企业有归属感,从而使得他们主动地提高自己的工作能力,为客户提高贴心的服务。此外,为员工设定正确的业绩计划,让员工有目标,有责任感,也能够促使其工作效率的提高。

  后,恰当使用领导力,也非常关键。布兰奇国际干洗店加盟连锁的领导始终坚持与员工一起学习和探索,不搞个人主义,只为实现的企业运营管理。这些领导时刻把员工放在心上,在恰当的时候,给予员工相应的指导和支持,帮助员工实现他们的职业梦想。

  全球加盟网表示,引路者关爱员工,员工同样也会去关爱客户,那么企业的和业务必将接踵而来。未来,布兰奇的引路者将更加加大员工和客户的关注力度,促进领导力的提高,为企业迎来新一轮发展热潮摩拳擦掌。